стоимость подбора в обычных
кадровых агентствах — 15%-25% от годовой стоимости сотрудника. Давайте считать.
кадровых агентствах — 15%-25% от годовой стоимости сотрудника. Давайте считать.
Если вам нужен интернет-маркетолог на зарплату даже 120 тыс. рублей, то вы заплатите:
15% — это 216 тыс. рублей
18% — это 360 тыс. рублей
15% — это 216 тыс. рублей
18% — это 360 тыс. рублей
А если вы ищете сотрудника на зарплату
200 тыс. рублей и больше?
200 тыс. рублей и больше?
Для сравнения:
i
Стоимость рекрутинга
Фиксированная выгодная стоимость,
гарантии в случае ухода сотрудника
— Не зависит от зарплаты вакансии
— Найдём и топ-менеджера за 500 тыс.,
и бизнес-ассистента за 90 тыс.
— Найдём и топ-менеджера за 500 тыс.,
и бизнес-ассистента за 90 тыс.
— Замена со скидкой 40% в течение испытательного срока
— Возврат аванса в течение первых 30 дней работы в случае остановки работы над вакансией (за вычетом расходов, понесённых на работные сайты)
— Возврат аванса в течение первых 30 дней работы в случае остановки работы над вакансией (за вычетом расходов, понесённых на работные сайты)
Поиск и подбор
Даём гарантии:
150 000 рублей
Наша специализация — профессии в сфере информационных технологий,
от интернет-маркетолога
до разработчика. Но мы
находим и других интересных людей, например, продавцов.
Мы не занимаемся массовым подбором.
от интернет-маркетолога
до разработчика. Но мы
находим и других интересных людей, например, продавцов.
Мы не занимаемся массовым подбором.
Обычно это руководители, но бывает, что подключаются и эйчары.
Вместе определяем всё, что важно указать в вакансии, и какой типаж личности нужен.
Вместе определяем всё, что важно указать в вакансии, и какой типаж личности нужен.
В нём прописаны гарантии при остановке работы над вакансией и в случае замены сотрудника.
В основном мы размещаем на hh.ru, но при необходимости используем и другие ресурсы.
Ваши вакансии будут иметь огромный охват!
Ваши вакансии будут иметь огромный охват!
В 2 этапа: на адекватность
и для оценки компетенций.
и для оценки компетенций.
Мы не кадровое агентство и не будем забрасывать вас резюме. Мы не рассчитываем на входящие запросы, а ищем по всему рынку сами!
И мы презентуем вам только тех кандидатов, которые прошли собеседования у наших экспертов (не рекрутеров). И часто первый же подходит идеально!
И мы презентуем вам только тех кандидатов, которые прошли собеседования у наших экспертов (не рекрутеров). И часто первый же подходит идеально!
1
3
6
2
5
4
Определяемся с вакансией
Проводим интервью
с бизнес-заказчиками
с бизнес-заказчиками
Заключаем договор
Согласовываем и публикуем вакансию
Проводим внутренние собеседования
Приглашаем потенциальных кандидатов на собеседование к вам, получаем обратную связь
и в итоге находим именно того, кто нужен!
и в итоге находим именно того, кто нужен!
Как мы работаем
Новые тарифы
с 1 ноября 2023 года
Экономично
150 000 ₽
50% предоплата
нет эксклюзива
Персонально
190 000 ₽
50% предоплата
подбор ведёт лично Виктория Вирта
визионер в области профессионального развития и реализации
эксклюзив
Во всех тарифах:
— возврат аванса в течение 30 дней с даты начала работы по вакансии в случае остановки работ по любой причине*
— разовая замена со скидкой 40% по гарантии в течение испытательного срока
* За вычетом фактически понесённых затрат на работных сайтах (размещение, доступ к базе)
Аналитика подбора по месяцам
Наш средний срок подбора в 2024 году – 1,5 месяца! Хотя по рынку это 2-3 месяца
Срок закрытия вакансий
Февраль
Март
Май
Июнь
Более 2 месяцев
Более 1 месяца
Менее 1 месяца
17%
70%
13%
29%
29%
42%
36%
18%
46%
22%
33%
45%
Апрель
35%
22%
33%
Компании, которым мы уже помогли найти сотрудников
И не только им. Занимаемся рекрутингом с 2016 г.
Оставьте свой контакт — мы отвечаем быстро
Отправка данной формы означает согласие с Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности
Расскажем, как за 150 тыс. рублей мы умудряемся находить идеальных сотрудников на любую зарплату